Работодатели могут проявить инициативу и предоставить сотрудникам дополнительные выходные на майские праздники, сообщили в Роструде.
В Роструде отметили, что в таком случае оплачивать дополнительный выходной будет работодатель, сообщает РИА Новости.
Как объяснили в ведомстве, такой шаг уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты.
Для предоставления выходного дня будет необходим локальный нормативный акт, который можно издать в произвольной форме, поскольку унифицированная форма такого приказа отсутствует. В документе следует указать, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Ранее руководитель Центра политэкономических исследований Института нового общества Василий Колташов оценил идею увеличить майские праздники.
